Améliorer la communication interne pour renforcer la collaboration, réduire les tensions et accroître l’efficacité collective.
Dans un environnement professionnel exigeant, la clarté et la bienveillance dans la communication ne sont pas des options — ce sont des leviers de coopération, de prévention des conflits et de performance collective.
Cette formation invite les participants à revenir à l’essentiel : une communication qui relie, ancrée dans la conscience de soi, l’écoute de l’autre et l’intelligence émotionnelle.
Ce que vos équipes en retireront :
- Une posture lucide et alignée, grâce à un travail en profondeur sur la perception, l’intention et les émotions.
- Une meilleure compréhension des autres, en identifiant les biais de perception et en développant l’empathie professionnelle.
- Une boîte à outils solide, combinant Communication Non-Violente (CNV), reformulation, écoute active et assertivité.
- Un espace pour désamorcer les tensions, reformuler avec justesse, dire les choses difficiles sans blesser — et créer les conditions d’un dialogue fluide.
À qui s’adresse cette formation ?
Managers, équipes transversales, RH, facilitateurs, collaborateurs en interaction constante — toute personne souhaitant renforcer son impact relationnel tout en cultivant la qualité des échanges.
Contenu :
- « Ça commence par soi »
Comprendre son propre rapport à la communication, identifier ses automatismes et ajuster sa posture relationnelle. - « La carte n’est pas le territoire »
Apprendre à prendre du recul sur ses perceptions pour éviter les jugements rapides et les interprétations erronées. - « Heureux qui communique »
Découvrir les fondamentaux de la Communication Non Violente (CNV) pour des interactions apaisées et efficaces. - « Collaborer, ça se prépare »
S’approprier un panel d’outils concrets pour faciliter les échanges au quotidien (reformulation, questionnement, feedback, écoute active, gestion des désaccords…).
Méthodologie pédagogique :
- Formation immersive et expérientielle.
- Nombreuses mises en situation ancrées dans le vécu des participants.
- Alternance entre introspection, pratiques en sous-groupe et outils opérationnels.
Modalités :
- Durée : 2 jours minimum (adaptable selon les besoins de l’entreprise)
- Public : Tout collaborateur ou manager souhaitant améliorer sa communication professionnelle
- Taille du groupe : Jusqu’à 12 personnes
- Dispensé directement dans vos locaux pour former vos équipes au cœur de leur environnement de travail.
Bonus :
- Remise de fiches techniques lors de la formation
- 1 heure de webinaire, un mois après la formation pour accompagner la mise en application
- Possibilité de coaching post-formation online pour ancrer les apprentissages